生態工廠第四屆四次職工(會員)代表大會順利召開

日期:2022-03-01

職工代表大會是企業與員工溝通對話的重要平臺,在保障員工權益、服務員工需求等方面充分發揮組織作用和價值。31日,公司第四屆四次職工(會員)代表大會順利召開,公司黨支部書記、總經理張榮龍,工會主席王華,各業務部門負責人,工會委員及全體職工代表參加本次會議。

構建和諧勞動關系是企業發展的基礎,近年來,公司始終秉持“以人為本,創造美好生活”的人文理念,就落實民主管理,維護企業職工權益,相繼開展了關愛職工、回報社會等相關工作,并取得了一定成果。工會主席王華在報告中回顧2021年工會重點工作內容,對2021年提案總結及2022年提案收集情況作簡要匯報。

會上,生產部總監金鳳華、安全管理體系代表吳圓圓、經審委主任張衛英分別作2021 年度生產經營工作報告、2021 年度公司安全生產工作報告及2021 年度工會經費使用情況匯報。行政人事部總監黃麗對最新人事薪資福利政策和《企業工資專項集體合同書》進行解釋和宣讀。

張總對此次大會的順利召開表達祝賀,同時,就有關報告內容及公司發展向各位代表作了匯報。他表示,2022年公司將圍繞“聚焦業務、積蓄能力、全面升級”這幾個關鍵詞做好幾件事。首先是安全綠色生態基地建設工作,安全作為企業第一生命線,提高員工安全意識、提高設備設施安全和制度流程的管理升級至關重要,其次要持續提升公司生態綠色的整體環境和形象,從社會責任角度出發做好碳指標管理。二是通過提高人效產出和成本管控,以提升公司整體效益,同時踐行好集團“堅守創業精神”這一經營方針,堅持“高效、節約”的效率和成本管控意識。三是要致力推動智能制造服務生產,以及提升技術蓄能驅動業務發展,通過上下游整合協同,增強開發能力和服務力助力業務發展。四是愛慕已進入2.0新時期,要重視人才隊伍的建設,加快對年輕干部的培養和選拔,加強團隊協同發揮團隊作戰力量,以促進公司持續健康發展。最后,他希望大家認真履行好代表職能,維護好員工合法權益,為共同營造生態和諧的美麗家園而努力。

公司將以此次職代會為新起點,發揮企業和員工之間的“橋梁”作用,心系員工、聯系員工、凝聚員工,營造良好的企業生活工作環境,搭建員工樂活成長平臺,增強企業文化的吸引力和感召力,促進公司勞企關系和諧發展。

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